해고·퇴사 문제로 상담받기 전에 정리할 내용
누가 언제 어떤 말을 했는지 시간순으로 정리하세요.
취업·노동 · 기초 안내
회사에서 그만 나오라고 했거나 사직서 작성을 요구받았다면 당시 상황과 문구를 정확하게 정리해 보세요. 자발적 퇴사인지 해고인지에 대한 판단은 구체적인 사실관계가 중요합니다.
먼저 정리해 보세요
- 입사일·근무 형태·계약기간
- 통보받은 날짜·방법·내용과 예정된 마지막 근무일
- 사직서·합의서·메시지 등 주고받은 자료
위 목록은 상담 준비를 위한 참고사항입니다. 실제 제출서류는 담당 기관에 확인하세요.
이렇게 확인하세요
날짜별로 있었던 일을 짧게 적고, 본인이 작성하거나 서명한 문서가 있는지 확인하세요. 노동포털의 관련 민원 안내를 살펴보고 어떤 기관에 언제까지 신청할 수 있는지 신속히 문의하세요. 급여 미지급 문제는 별도 항목으로 정리하면 좋습니다.
알아두세요
해결 경로마다 신청 조건과 기한이 다를 수 있습니다. 협회의 답변을 기다리느라 공식 신청기한을 놓치지 않도록 담당 기관에 먼저 확인하세요.
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